시험활동은 공평하게 수행하며, 경영진은 공평성을 보장한다.

경영진을 포함한 모든 직원은 시험업무 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 상업적, 재정적 또는 기타의 압력을 허용하지 않는다.

경영진은 시험기관의 공평성에 대한 모든 위해요소, 즉, 시험기관의 활동, 시험기관의 관계 또는 시험기관 직원과의 관계로부터
발생할 수 있는 위해요소를 지속적으로 파악하고 최소화 또는 제거할 방법을 강구한다.

규제기관 및 공인시험성적서 제출을 요구하는 관리주체로 부터의 어떠한 압력도 허용하지 않는다.

모든 직원은 신규 업무유치를 위한 고객 마켓팅 및 판매 커미션 등 시험업무에 공평성을 저해하는 모든 행동을 금한다.

인사, 행정, 예산배정 등 시험업무 관련 불이익을 초래할 수 있는 조직내 부서와의 관계를 파악하여 공평성 위해 요소를 제거한다.

시험업무와 관련된 모든 직원은 대외 활동(학회, 동호인 모임 등)으로 인하여 발생될 수 있는 공평성 위해 요소를 최소화하기 위하여
외부 활동 참여에 대한 사전 심의를 수행하여 실시한다.